Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de ander wil verder met de inhoud. Het CIPR-model beschrijft vier elementen (Context – Inhoud – Proces – Relatie) die helpen om elke interactie goed te laten verlopen. Met het model in je achterhoofd kun je snel achterhalen op welk element mogelijk een verstoring is opgetreden, waardoor je dan ook op een gepaste manier kunt reageren.
In deze podcast gaan we in op de betekenis en toepassing van het model. Je krijgt praktische tips en voorbeelden, zodat je het model direct in jouw gesprekken kunt toepassen.
In Teaming Talk nemen Hans Veenman en Marieke Strobbe ons mee in hun passie, overtuiging en expertise over Teaming; zoals zij het zelf noemen: de vaardigheid om ons snel zo vertrouwd te voelen dat we elkaar uitdagen en bevragen richting het beste resultaat.
Podcast: Download (Duur: 19:49 — 45.4MB)
Abonneer: RSS
Hans Veenman en Marieke Strobbe van Teaming Company nemen ons mee in hun podcasts over Teaming.
Anton Vlaanderen van het Instituut voor Veranderkunde neemt ons in zijn overtuiging voor Mensgericht Veranderen. In deze podcast legt...
Agile – Kan je zonder waterval toch nat gaan? – Dion Kotteman
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, 0Dion Kotteman deelt in deze podcast zijn antwoord op de vraag "Kan je zonder waterval toch nat gaan?" Daarbij...
Gouden Award winnaar Judith Koetsveld – Kreuzen over haar passie in het vakgebied projectmanagement
Bert van der Hooft, , Awards 2021, IPMA Blogs Januari 2022, Nieuwsbrief Januari 2022, Podcasts, Podcasts Judith Koetsveld - Kreuzen, 0Stakeholder Engagement: Het echte succes van je project begint bij de mens! Word in deze podcast deelgenoot van de...
De opdrachtgever had toch iets anders bedacht of bedoeld dan jij dacht – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe we de voorkant van trajecten beter kunnen...
De menselijke kant in projecten – Rintske Bosma
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Rintske Bosma, 0Rintske Bosma van RinTske Advies & Training neemt ons mee in haar podcasts. Deze episode gaat over. Beluister Rintske...
Veerkracht voor Veranderaars – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht voor...
Duurzame verandering gaat niet alléén over inhoud….
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, Podcasts Voorpagina, 0Rik Eweg - lector bij Van Hall Larenstein - vertelt uit zijn eigen praktijk als programmaregisseur ‘Kringlooplandbouw’ over de...
Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de...
Hoe mensen zich uit te laten spreken voor een duurzaam draagvlak – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe mensen echt een gemeend ja (of nee)...
Versnellen door te vertragen met de Business Balance Bootcamp – Dimphy Peters en Diana van Donselaar
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0Dimphy Peters en Diana van Donselaar van Business Balance Bootcamp nemen ons mee in hun podcasts. In deze podcast behandelen zij Versnellen door...
Hoe je wijs leiderschap laat zien in de hectiek van alledag
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0In deze podcastserie gaan we in op het waarom, wat en hoe van wijs leiderschap in organisaties. Toegepast in...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 2 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...