Proef van: Effectief veranderen vanuit persoonlijke drijfveren | MA 21 MRT 2022 om 19:30u

Als verander- of projectmanager heb je een concrete opgave. Je wil resultaat boeken en weet welke tussendoelen er van je verwacht worden. Je hebt al vaker te horen gekregen dat je voor de troepen uitloopt. Dat je te hard gaat voor de medewerkers
die ook mee moeten. Je kent wel tools en interventies die de neuzen dezelfde kant op helpen en praat graag 1 op 1 met medewerkers om hun motivatie te kennen en die te gebruiken om een tandje harder te kunnen. Je blijft het idee houden dat
ze het theoretisch wel snappen, maar dat ze de verandering niet echt omarmen.

In deze bijeenkomst kom je erachter hoe je ontdekt wat de persoonlijke drijfveer van iemand is om naar zijn/haar werk te komen. Je luistert naar praktijkvoorbeelden. Je ervaart zelf ook hoe dat werkt, aan de hand van de methodiek van Simon Sinek: de Golden Circle.


Het is een kennismaking met de kracht van het delen van persoonlijke drijfveren op het werk. Waarbij je zelf oefent met de technieken die je daarna ook kunt gebruiken in jouw opgave.

Sandra de Haan haar overtuiging is dat de persoonlijke verhalen van iedere medewerker sámen de kern vormen voor die ene boodschap. Haar diepste wens is dat mensen woorden gaan geven aan wat er echt toe doet voor ze. Dat doet ze door middel van een eigen trainingsprogramma, gebaseerd op de theorie van de Golden Circle van Simon Sinek en de technieken van storytelling. Dat maakt haar trainingsprogramma uniek. Haar overtuiging draagt ze uit met anderen van de Vertelschool Rotterdam, waarvan Sandra de oprichter is.