Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat ze de generatieverschillen van elkaar zo goed kunnen verstaan. We zien dat er op dit moment, 5 unieke generaties werken binnen organisaties, dat is nog nooit eerder voorgekomen en heeft impact op de sociale systemen in organisaties.
Dit is een uitdaging en vooral een kans!
De uitdaging zit in de verschillende kenmerken van generaties, denk aan de adoptie van digitale technologie, de overtuigingen over werkuren en vrije tijd, waar en aan wat wil je waarde toevoegen. De kansen liggen dichterbij dan dat wij denken. Want wat gebeurt er als je het gesprek start met als doel elkaar beter te leren begrijpen?
Luister in deze Generatie Management Podcast naar verhalen en analyses over thema’s als werkuren, organisatieresultaat en het aantrekken en behouden van jonge mensen. Wij doorbreken taboes door precies te benoemen wat vaak onbesproken blijft.
Podcast: Download (Duur: 18:35 — 25.5MB)
Abonneer: RSS
Marjolein van den Bos en Lily Anzion in gesprek met elkaar over generatiemanagement.
Veerkrachtig Leiderschap – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkrachtig Leiderschap....
Deep Listening – Dimphy Peters en Diana van Donselaar
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, 0Dimphy Peters en Diana van Donselaar van Business Balance Bootcamp nemen ons mee in hun podcasts. In deze podcast behandelen zij de kracht...
Veerkrachtig Vasthouden – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkrachtig Vasthouden....
Deep Listening en de Circle Way -Diana van Donselaar
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0Diana van Donselaar van Business Balance Bootcamp laat je in deze podcast kennis maken met ‘The Circle Way’. Dit is een...
Teaming – wat is dat anders dan teambuilding?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts TeamingCompany, Podcasts Voorpagina, 0Teaming is de vaardigheid om ons snel zo vertrouwd te voelen dat we elkaar uitdagen en bevragen richting het...
Agile – Kan je zonder waterval toch nat gaan? – Dion Kotteman
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0Dion Kotteman deelt in deze podcast zijn antwoord op de vraag "Kan je zonder waterval toch nat gaan?" Daarbij...
Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de...
MUM Mutual Understanding that Matters – Afspraken maken meten en bewaken met de team monitor
Bert van der Hooft, , Podcasts Lieke Sluis-Hoogerwerf en Erik Pouwen over MUM, 0Deze podcast behandelt de module voor het afspraken maken meten en bewaken met de team monitor. Heb je het...
Veerkracht in Projecten – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, Podcasts Voorpagina, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht in...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 2 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...
Veerkracht voor Veranderaars – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht voor...
MUM Mutual Understanding that Matters – Talenten: weten welke potentie je in huis hebt
Bert van der Hooft, , Podcasts Lieke Sluis-Hoogerwerf en Erik Pouwen over MUM, 0Deze podcast behandelt de module om met programma's over Talenten: weten welke potentie je in huis hebt Heb je...