Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat ze de generatieverschillen van elkaar zo goed kunnen verstaan. We zien dat er op dit moment, 5 unieke generaties werken binnen organisaties, dat is nog nooit eerder voorgekomen en heeft impact op de sociale systemen in organisaties.
Dit is een uitdaging en vooral een kans!
De uitdaging zit in de verschillende kenmerken van generaties, denk aan de adoptie van digitale technologie, de overtuigingen over werkuren en vrije tijd, waar en aan wat wil je waarde toevoegen. De kansen liggen dichterbij dan dat wij denken. Want wat gebeurt er als je het gesprek start met als doel elkaar beter te leren begrijpen?
Luister in deze Generatie Management Podcast naar verhalen en analyses over thema’s als werkuren, organisatieresultaat en het aantrekken en behouden van jonge mensen. Wij doorbreken taboes door precies te benoemen wat vaak onbesproken blijft.
Podcast: Download (Duur: 16:28 — 22.6MB)
Marjolein van den Bos en Lily Anzion in gesprek met elkaar over generatiemanagement.
Veerkrachtig Veranderen – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkrachtig Veranderen....
In Teaming Talk nemen Hans Veenman en Marieke Strobbe ons mee in hun passie, overtuiging en expertise over Teaming;...
MUM Mutual Understanding that Matters – maak een succesvol project met netwerkanalyse
Bert van der Hooft, , Podcasts Lieke Sluis-Hoogerwerf en Erik Pouwen over MUM, 0Deze podcast behandelt de module om met programma's over hoe een succesvol project te maken met netwerkanalyse. Heb je...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 1 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, Podcasts Voorpagina, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...
Anton Vlaanderen van het Instituut voor Veranderkunde neemt ons in zijn overtuiging voor Mensgericht Veranderen. In deze podcast legt...
Boekbespreking Agile focus in governance, Pocketguide voor executies in transformatie
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, Podcasts Voorpagina, 0Marjolijn Feringa en Jeroen Venneman, beide auteurs van het boek Agile Focus in Governance, zijn in deze podcast in...
De opdrachtgever had toch iets anders bedacht of bedoeld dan jij dacht – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe we de voorkant van trajecten beter kunnen...
Jullie teamoverleg maken tot iets waar je naar uitkijkt?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts TeamingCompany, 0We komen ze nog steeds regelmatig tegen, die mensen die niet tevreden zijn met het overleg waaraan ze hebben...
Veerkracht in Projecten – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, Podcasts Voorpagina, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht in...
MUM Mutual Understanding that Matters – Werk doen wat bij je past met de takenmatrix
Bert van der Hooft, , Podcasts Lieke Sluis-Hoogerwerf en Erik Pouwen over MUM, 0Deze podcast behandelt de module om met programma's over werk doen wat bij je past met de takenmatrix. Heb...
MUM Mutual Understanding that Matters – Afspraken maken meten en bewaken met de team monitor
Bert van der Hooft, , Podcasts Lieke Sluis-Hoogerwerf en Erik Pouwen over MUM, 0Deze podcast behandelt de module voor het afspraken maken meten en bewaken met de team monitor. Heb je het...
De waarde van vertrouwen – Bart Stofberg
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Bart Stofberg, Podcasts Voorpagina, 0Bart Stofberg van Out of the rabbit hole neemt ons mee in zijn podcasts. Deze episode gaat over de...