Bijeenkomst: Kunnen dode paarden tot leven gewekt worden?

Afgelopen maand hadden we een bijeenkomst van Rintske Bosma over de kernvraag hoe mensen met weerstand mee te krijgen. Een bijeenkomst rondom menselijke behoeftes waardoor mensen moeite hebben om mee te gaan in veranderingen. Rintske inspireerde ons door anders te kijken en anders te handelen in de omgang met mensen in weerstand. Deelnemers waren enthousiast en kijken uit naar een vervolg in november.  


Waar ging het over?

Iedere veranderaar krijgt vroeg of laat te maken met weerstand en met mensen die moeilijk mee te krijgen zijn in het project waar je mee bezig bent. Daar kan je qua energie echt op leeg lopen.

Hoe je het ook probeert te sturen in de juiste richting en aan wil sturen op gedrag, het lijkt maar niet te willen doordringen bij die ‘lastige’ mensen. Om daarmee om te gaan is inzicht in jezelf en de ander is van cruciaal belang:

  • Wat gebeurt er in zo’n geval bij jou en wat gebeurt er in die ander?
  • Waarom vind je elkaar niet?
  • Waarschijnlijk ben je er al lang achter dat je iemand niet kan veranderen.
  • Wat dan wel te doen?
  • Hoe kan je inspelen op de behoeftes van jezelf en die van de ander?

Rintske Bosma

Rintske haar doel is om onze kijk op de wereld nooit meer hetzelfde te laten zijn.

Wat gebeurde er?

In de bijeenkomst nam Rintske ons mee in het model van Tony Robbins met zijn 6 menselijke behoeftes. Een praktische handreiking in de beweegredenen van mensen. Ze liet ons vanuit die invalshoek zien hoe je mensen, die moeite hebben om mee te gaan in veranderingen, kan meenemen in het veranderproces. Niet alleen keken we naar het gedrag van de ander, maar ook naar ons eigen gedrag. De vragen die we behandelden waren onder meer:

  • Aan welke behoeftes wil jij voldoen om je prettig te voelen?
  • Wat zijn de behoeftes van de ander?
  • Als je probeert te geven vanuit je eigen behoeftes en die behoeftes staan haaks op die van de ander dan zal de samenwerking lastig worden.
  • Hoe zoek je elkaar op?

Wat leverde het op?

Daarmee groeide ons inzicht in het begrijpen van het gedrag van anderen. Een model om praktisch en effectief te leren omgaan met mensen in de weerstand.

Wat vonden we ervan?

Een inspirerende bijeenkomst, wat ook terug te zien was in de reacties van de deelnemers

  • “Ik heb nieuwe, verhelderende inzichten opgedaan.  Dank.”
  • “Bedankt voor deze wijze inzichten. Geven mij handvatten voor doorgronden van de ander en begrip voor het gedrag te krijgen. Tot een volgende keer!”
  • “Zeer interessante sessie. November sessie kan een mooie opvolging zijn.”
  • “Dank, was erg leerzaam. Ik ga ermee aan de slag!”
  • “Mooie sessie, de 6 needs wil ik gaan toepassen op mijzelf en op de teams waar ik mee samen werk.”

Benieuwd naar de volgende bijeenkomst van Rintske?

In de aankomende sessie gaan we nog een stapje verder: ben je er klaar voor om te begrijpen hoe je Mind werkt? Hoe jouw Onderbewuste jouw gedrag voor 95% bepaalt? Hoe ga je om met je eigen interne veranderprocessen?

Een bericht van

Bert van der Hooft MCM
Bert is al veranderkundige en expert in het ontwikkelen van communities betrokken bij vele van onze bijeenkomsten. Hij maakte deze terugblik met input van de deelnemers en zijn eigen beeld. Wil je zelf een bijeenkomst organiseren of terugblikken? Neem dan vooral contact op.

Berichten van deze nieuwsbrief

0 Reacties

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

*

©2020 IPMA Nederland - Platform Projectmanagement

Neem contact op

We zijn nu niet online. Maar je kan ons een email sturen, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact op.

Versturen
We zijn de site aan het aanpassen aan ons nieuwe logo en kleurstelling. Je ziet nog oude en nieuwe kleuren naast elkaar.
+ +

Log in met je gegevens

Gegevens vergeten?