We komen ze nog steeds regelmatig tegen, die mensen die niet tevreden zijn met het overleg waaraan ze hebben deelgenomen. Het beoogde doel werd niet bereikt, er ontstond een oeverloze discussie, ze hadden het gevoel niet gehoord te zijn, voelden zich niet betrokken. Het meest horen we dat diegene minder energie heeft na het teamoverleg dan ervoor. Een overleg is geslaagd als het vertrouwen van de deelnemers in elkaar en in de weg naar het te bereiken resultaat is gegroeid, voortgang is geboekt en afgesproken acties met plezier en energie worden opgepakt. Hoe je dat bereikt, hoor je in deze podcast.
In Teaming Talk nemen Hans Veenman en Marieke Strobbe ons mee in hun passie, overtuiging en expertise over Teaming; zoals zij het zelf noemen: de vaardigheid om ons snel zo vertrouwd te voelen dat we elkaar uitdagen en bevragen richting het beste resultaat.
Podcast: Play in new window | Download (Duur: 38:19 — 87.7MB)
Abonneer: RSS
Hans Veenman en Marieke Strobbe van Teaming Company nemen ons mee in hun podcasts over Teaming.
Veerkracht en Organisatiecultuur – Maarten de Winter –
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief Augustus 2021, Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar cultuur en...
Veerkracht voor Teamleiders – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht voor...
Veerkracht in Coaching – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht in...
De opdrachtgever had toch iets anders bedacht of bedoeld dan jij dacht – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe we de voorkant van trajecten beter kunnen...
Anton Vlaanderen van het Instituut voor Veranderkunde neemt ons in zijn overtuiging voor Mensgericht Veranderen. In deze podcast legt...
Hoe mensen zich uit te laten spreken voor een duurzaam draagvlak – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe mensen echt een gemeend ja (of nee)...
Veerkracht Programma’s – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht Programma's....
Deep Listening en de Circle Way -Diana van Donselaar
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0Diana van Donselaar van Business Balance Bootcamp laat je in deze podcast kennis maken met ‘The Circle Way’. Dit is een...
Stuurgroepen doen maar wat!
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, Podcasts Interessegroep Goed Opdrachtgeverschap, Podcasts Voorpagina, 0Interview met Jaap Stoppels over stuurgroepen, TU Delft promovendus
Teaming – wat is dat anders dan teambuilding?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts TeamingCompany, Podcasts Voorpagina, 0Teaming is de vaardigheid om ons snel zo vertrouwd te voelen dat we elkaar uitdagen en bevragen richting het...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 1 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...
Business Gaming helpt bij de Digitale Transformatie
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, Podcasts Voorpagina, 0Business Gaming ondersteunt op een speelse wijze de digitale transformatie. Leer van Pim Roesink wat gaming inhoudt en wat...