Hoe kom je met je mensen op dezelfde golflengte? Bij agile samenwerken is dat enorm belangrijk. Lieke bedacht hiervoor de MUM-methode (Mutual Understanding that Matters): een aanpak om samen te leren wat belangrijk is en daar overeenstemming over te vinden. Erik past deze aanpak toe in zijn innovatieve projecten, om een hoogwaardige multidisciplinaire samenwerking te realiseren.
Deze podcast behandelt hoe je een succesvol programma of project kan realiseren met de ambitiekaart.
Podcast: Download (Duur: 7:50 — 10.8MB)
Abonneer: RSS
Lieke Sluis-Hoogerwerf Msc Eng Phd en Erik Pouwen nemen ons mee in hun podcasts over MUM Mutal Understanding that Matters.
Opdrachtgeverschap: wat is er op dit moment aan de hand?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Interessegroep Goed Opdrachtgeverschap, Podcasts Voorpagina, 0In deze podcast spreekt Edwin van Dieën met Engbert Breuker en Adriaan de Man (Pentascope) over wat er nu...
Gouden Award winnaar Judith Koetsveld – Kreuzen over haar passie in het vakgebied projectmanagement
Bert van der Hooft, , Awards 2021, IPMA Blogs Januari 2022, Nieuwsbrief Januari 2022, Podcasts, Podcasts Judith Koetsveld - Kreuzen, 0Stakeholder Engagement: Het echte succes van je project begint bij de mens! Word in deze podcast deelgenoot van de...
Wijsheid in leiderschap – Diederik Berghs over waardevrij verbinden als leider
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0Je bent pas een wijze leider als je mensen waardevrij kan verbinden en je volgers jou zien als leiders.
Welke competenties zitten nu in een training voor opdrachtgevers?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Interessegroep Goed Opdrachtgeverschap, Podcasts Voorpagina, 0Opdrachtnemers schrijven veelal over opdrachtnemers...maar elke competenties zitten er in een training voor de opdrachtgever zelf?
Veerkracht in Innovatie – Maarten de Winter in gesprek met Peter Oeij
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, Podcasts Voorpagina, 0Innovatieprojecten falen vaak. Hoe komt dat nu? Een interview met Peter Oeij van TNO die een passie heeft voor...
Hoe je wijs leiderschap laat zien in de hectiek van alledag
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0In deze podcastserie gaan we in op het waarom, wat en hoe van wijs leiderschap in organisaties. Toegepast in...
Agile with a Smile – Interview Dion Kotteman
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, Podcasts Voorpagina, 0Hoe met een paar klassieke aanpassingen agile werken voor iedereen succesvol kan zijn: Agile with a Smile! In deze...
Veerkracht en Organisatiecultuur – Maarten de Winter –
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief Augustus 2021, Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar cultuur en...
In Teaming Talk nemen Hans Veenman en Marieke Strobbe ons mee in hun passie, overtuiging en expertise over Teaming;...
Soms praat je langs elkaar heen: de een heeft het over de manier waarop iets is gegaan en de...
In gesprek met de auteurs van Agile Focus in Besturing
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, 0Bert van der Hooft MCM van de Management of Change Community neemt ons mee in een gesprek met de auteurs Marjolijn...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 1 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...