Hoe kom je met je mensen op dezelfde golflengte? Bij agile samenwerken is dat enorm belangrijk. Lieke bedacht hiervoor de MUM-methode (Mutual Understanding that Matters): een aanpak om samen te leren wat belangrijk is en daar overeenstemming over te vinden. Erik past deze aanpak toe in zijn innovatieve projecten, om een hoogwaardige multidisciplinaire samenwerking te realiseren.
Deze podcast behandelt hoe je een goed verhaal samen waar kan maken met de Teamopgave.
Podcast: Download (Duur: 6:38 — 9.1MB)
Abonneer: RSS
Lieke Sluis-Hoogerwerf Msc Eng Phd en Erik Pouwen nemen ons mee in hun podcasts over MUM Mutal Understanding that Matters.
Hoe mensen zich uit te laten spreken voor een duurzaam draagvlak – Dees van Oosterhout
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Dees van Oosterhout, Podcasts Voorpagina, 0Dees van Oosterhout neemt ons mee in haar inspirerende podcast over hoe mensen echt een gemeend ja (of nee)...
Veerkracht voor Veranderaars – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht voor...
Duurzaamheid in projecten – Olivier Schoemaker in gesprek met Gilbert Silvius
Bert van der Hooft, , IPMA Blogs Maart 2022, Nieuwsbrief Februari 2022, Podcasts, Podcasts Gilbert Silvius, 0Duurzaam Projectmanagement: over het integreren van duurzaamheid concepten in projecten. Oftewel Projectmanagement met inachtneming van duurzaamheid. In deze podcast...
Veerkrachtig Veranderen – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkrachtig Veranderen....
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 1 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...
Proef voor van deze mooie veranderbijeenkomst van Liesbeth van de Garde
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, 0Liesbeth van de Garde Hoofd HRM Beleid & Innovatie van UWV Liesbeth spreekt op ons SPO-Symposium over haar verandertraject...
Veerkracht in Coaching – Maarten de Winter
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Maarten de Winter, 0Maarten de Winter neemt ons in deze podcastreeks over veerkracht mee. Hij kijkt in dit item naar Veerkracht in...
Hoe je wijs leiderschap laat zien in de hectiek van alledag
Bert van der Hooft, , Dimphy Peters en Diana van Donselaar, Podcasts, Podcasts Voorpagina, 0In deze podcastserie gaan we in op het waarom, wat en hoe van wijs leiderschap in organisaties. Toegepast in...
Generatie Management – werken met en zonder leeftijd – Deel 2 – Marjolein van den Bos & Lily Anzion
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Marjolein van den Bos & Lily Anzion, 0Marjolein (51 jaar) en Lily (27 jaar) werken al enkele jaren graag samen, ondanks of misschien wel mede doordat...
Niet elk project heeft een onderbouwde begroting nodig…of toch wel?
Bert van der Hooft, , Podcasts, Podcasts Voorpagina, Podcasts-Harold van Heeringen, 0Deze podcast deelt de stelling van Harold van Heeringen dat elk project een onderbouwde begroting moet hebben.
Agile with a Smile – Interview Dion Kotteman
Bert van der Hooft, , Diverse Podcasts, Podcasts, Podcasts Boekbesprekingen en -recensies, Podcasts Voorpagina, 0Hoe met een paar klassieke aanpassingen agile werken voor iedereen succesvol kan zijn: Agile with a Smile! In deze...
De menselijke kant in projecten – Rintske Bosma
Bert van der Hooft, , Nieuwsbrief December 2021, Podcasts, Podcasts Rintske Bosma, 0Rintske Bosma van RinTske Advies & Training neemt ons mee in haar podcasts. Deze episode gaat over. Beluister Rintske...