Verandermanagement moet in onze professie (verder) ontwikkeld worden richting transformationele competenties.

Veranderkundige competenties behoeven verdere ontwikkeling in onze competentiegebouw. De behoefte daarvoor zien wij in onze Kennisbanken, Masterclasses en Bijeenkomsten steevast terugkomen. De veranderkundige rugzak van de projectprofessional wordt meer en meer gevuld met instrumenten en de compententies die daarvoor nodig zijn.

Bijvoorbeeld:

  • Probleemanalyse bij taaie vraagstukken
  • Veranderaanpak
  • Gericht intervenieren
  • Veranderkundige communicatie
  • Etc.

In deze verkenning inventariseren wij in een jaarlijkse open dialoog met onze bezoekers de trends die van invloed (kunnen) zijn op de competenties van onze professie. Deel jouw mening hierboven, licht je mening eventueel toe en kom naar de jaarlijkse bijeenkomst over trends om de trend en haar impact te duiden (zie eventkalender). Mis je een trend? Wil je deze trend meer uit de doeken doen of buiten de trendbijeenkomst de dialoog aangaan? Noem dat in je commentaar, dan nemen we contact op. Daarnaast kan je ook rechtstreeks input leveren aan de lopende review van de Individual Competence Baseline (ICB).

Wat is jouw mening?




0 Reacties

Laat een reactie achter

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd.

*

©2022 IPMA Nederland - Platform Projectmanagement

Neem contact op

We zijn nu niet online. Maar je kan ons een email sturen, dan nemen we zo spoedig mogelijk contact op.

Versturen

Log in met je gegevens

Gegevens vergeten?